Pengumuman Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Pemerintah Kota Bengkulu

pemkot_bengkulu_logo-01PANITIA SELEKSI TERBUKA

JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA DILINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BENGKULU

Let. Jen. S. Parman No. 01 Telp. 0736-21415-21642-21795-20105 Fax 0736-26992

……………………………………………………………………………….

PENGUMUMAN

NOMOR : 21  /PANSEL.JPT/2015

TENTANG

SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA DILINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BENGKULU

Dalam rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dilingkungan Pemerintah Kota Bengkulu sesuai dengan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 13 Tahun 2014 tentang Tata Cara Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Secara Terbuka di Lingkungan Instansi Pemerintah, dengan ini kami mengundang Pegawai Negeri Sipil dilingkungan Pemerintah Kota Bengkulu yang memenuhi syarat untuk mendaftarkan diri pada seleksi terbuka dengan ketentuan sebagai berikut :

A. KETENTUAN UMUM

  1. Berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil diutamakan PNS di lingkungan Pemerintah Kota Bengkulu;
  2. Memiliki Pangkat/Golongan Ruang serendahnya Pembina(IV/a) dengan masa golongan minimal 1 (satu) tahun atau Pejabat Fungsional yang setara;
  3. Pernah dan atau sedang menduduki jabatan eselon III minimal 2 tahun;
  4. Memiliki kualifikasi pendidikan minimal Sarjana (S1/D.IV);
  5. Telah mengikuti minimal Diklatpim Tk. III;
  6. Berusia setinggi-tingginya 58 (lima puluh delapan) tahun pada saat pendaftaran;
  7. Semua unsur penilaian DP-3 (Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan)danPenilaian Prestasi Kerja PNS (P2KP) sekurang-kurangnya bernilai baik;
  8. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang dan atautingkat berat, serta tidak sedang menjalani hukuman disiplin atau tidak dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 maupun Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010;
  9. Sehat Jasmani dan rohani berdasarkan keterangan Rumah Sakit Pemerintah;
  10. Setiap calon harus mendapat rekomendasi/persetujuan dari atasan langsung;
  11. Peserta menulis makalah dengan tema “ Rencana Strategis Sesuai Dengan Jabatan Yang Dilamar “
  12. Makalah ditulis tangan minimal 10 halaman;
  13. Setiap Peserta Pelamar memilih satu Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama;
  14. Waktu pendaftaran/penyampaian berkas dan waktu pelaksanaan Test/Seleksi jam 08.00 s/d 00 Wib.
  15. Tempat Pelaksanaan Test /Seleksi Kompetensi Bidang dan Manejerial akan diumumkan kemudian .

Lamaran dibuat 2 (dua) rangkap ditujukan kepada Panitia Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dilingkungan Pemerintah Kota Bengkulu,yang beralamat di Jl. Let.Jen S.Parman No.1,dengan melengkapi persyaratan sebagai berikut :

  1. Surat lamaran yang ditulis tangan dan ditandatangani sendiri dengan tinta hitam bermaterai Rp. 6000 (Formulir I);
  2. Pakta Integritas bermaterai Rp. 6000 (Formulir II);
  3. Fotocopy Ijazah terakhir;
  4. Daftar riwayat hidup (Formulir III);
  5. Fotocopy SK Jabatan eselon III dan Eselon II/ Jabatan Fungsional;
  6. Fotocopy Pangkat terakhir;
  7. Fotocopy Sertifikat Diklat Kepemimpinan Tingkat III/Surat Keterangan Diklatpim;
  8. Fotocopy Sertifikat diklat teknis maupun fungsional (apabila ada);
  9. Fotocopy DP-3untuk tahun 2013 dan Penilaian Prestasi Kerja PNS untuk tahun 2014 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1979 dan Penilaian Prestasi Kerja PNS(termasuk SKP dan Penilaian SKP) berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 yang ketentuan pelaksanaannya diatur dalam Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 1 Tahun 2013;
  10. Fotocopy NPWP/SPT tahun terakhir;
  11. Phas Fhoto Warna terbaru ukuran 4 x 6 cm sebanyak 2 lembar dengan latar belakang warna merah;
  12. Surat Keterangan Sehat dari Rumah Sakit Pemerintah;
  13. Surat Pernyataantidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang dan atau tingkat berat, serta tidak sedang menjalani hukuman disiplin atau tidak dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 maupun Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 yang dibubuhi materai Rp. 6000 (Formulir IV).
  14. Melampirkan bukti Prestasi yang diraih dan Inovasi yang telah diciptakan bila ada.

B. JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA YANG AKAN DIISI MELALUI SELEKSI TERBUKA SAAT INI

  1. Asisten Sekretaris Daerah Kota Bengkulu Bidang Ekonomi dan Pembangunan
  2. Kepala Dinas Pekerjaan Umum Kota Bengkulu
  3. Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Bengkulu
  4. Kepala Dinas Tenaga Kerja Pemuda dan Olah Raga Kota Bengkulu
  5. Kepala Pelaksana Harian Badan Narkotika Kota Bengkulu
  6. Sekretaris Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Bengkulu
  7. Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bengkulu.
  8. Kepala Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika Kota Bengkulu

C. TAHAPAN SELEKSI

Seleksi Administrasi

  1. Panitia Seleksi melakukan verifikasi terhadap kelengkapan berkas administrasi sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan.
  2. Panitia Seleksi menetapkan dan mengumumkan calon peserta yang memenuhi persyaratan administrasi untuk mengikuti seleksi selanjutnya.

Test Kompetensi Manajerial

Test Kompetensi Manajerial meliputi pelaksanaan kegiatan sebagai berikut:

1. Psikotes

  • Panitia Seleksi menunjuk Assesor yang akan melakukan psikotes terhadap peserta yang memenuhi persyaratan administrasi
  • Panitia Seleksi menetapkandan mengumumkan peserta yang memenuhi syarat berdasarkan hasil psikotes untuk mengikuti seleksi selanjutnya.

2. Seleksi Penulisan dan Presentasi Makalah

Panitia seleksi akan melakukan tes penulisan dan presentasi Makalah dengan tahapan sebagai berikut:

  • Panitia seleksi melakukan penilaian penulisan makalah.
  • Panitia seleksi melakukan penilaian presentasi makalah.

Test Kompetensi Bidang

  1. Test Tertulis (Untuk melihat kemampuan kompetensi bidang peserta diwajibkan mengikuti test tertulis yang dilaksanakan oleh Pansel)
  2. Wawancara Akhir (Tahapan selanjutnya Pansel melaksanakan wawancara akhir kepada peserta seleksi)

Rekam Jejak

Pelaksanaan rekam jejak dilaksanakan di tempat tugas peserta 2 (dua) tahun terakhir, dan dilingkungan tempat tinggal yang bersangkutan.

Penetapan Hasil Seleksi

Setelahi peserta mengikuti serangkaian tahapan seleksi Pansel menetapakan 3 (tiga) orang peringkat terbaik disampaikan kepada Pejabat Pembina Kepegawaian melalui Pejabat yang berwenang.

 

D. JADWAL PENDAFTARAN DAN SELEKSI

NO KEGIATAN TANGGAL
1 Pengumuman 22 Okt s/d5 Nov2015
2 Penerimaan berkas 22 Okt  s/d  5 Nov 2015
3 Seleksi administrasi 22 Okt  s/d  5 Nov 2015
4 Pengumuman hasil seleksi administrasi 05 November 2015
5 Pelaksanaan Test Kompetensi Manajerial 06 s/d 07November 2015
6 Psikotes/Penentuan Hasil 09 s/d 13November 2015
7 Pengumuman hasil Psikotes 14November 2015
8 Penulisan dan Presentasi Makalah 16 s/d 18November 2015
9 Pelaksanaan Test Tertulis Kompetensi Bidang 19 November 2015
10 Wawancara Akhir 20,21,23 24 November 2015
11 Rekam Jejak peserta 25 s/d 26 November 2015
12 Penyampaian Hasil Penilaian Kepada Pejabat Pembina Kepegawaian Kota Bengkulu, KASN dan Gubernur  

30 November 2015

E. PAKAIAN

Pakaian peserta  pada saat Test/Seleksi menggunakan kemeja lengan panjang dan berdasi.

Bengkulu, 22  Oktober 2015

KETUA

MARJON, M.Pd

 

Download PDF Pengumuman Seleksi Terbuka

PENGUMUMAN PST JPTP PEMKOT